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独立学院是在社会大众对高等教育的需求与日俱增以及高等教育供求严重不足的背景下产生的，它的出现不仅增加了接受高等教育群体的数量，满足了社会大众对高等教育多元化的需求，更是加快了高等教育大众化进程。在独立学院不断发展的同时，其学生就业问题也受到了社会大众的广泛关注。根据2014年浙江省22所独立学院发布的就业质量报告显示，独立学院学生整体就业情况呈现出良好态势，同时也存在一个显著特点，即近一半以上的学生进入民营企业工作，有的学校甚至高达80％，因此从民营企业的视角来探讨独立学院学生的就业能力体系是十分有必要的。本文主要从民营企业为视角，通过问卷调查来构建浙江省独立学院学生就业能力体系，并在此基础上将民营企业就业能力的实际需求与学生对民营企业就业能力需求的认识进行对比来分析两者之间的匹配度，从而为独立学院学生提出具有针对性的就业能力提升策略，以达到学生顺利就业的目的。