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本文对基于能力素质的AE厂战略性培训体系进行了研究。文章分为三个部分：
第一部分介绍AE厂的历史沿革、发展战略和企业的核心能力，提出了基于能力素质的战略性科学培训体系研究这一课题，阐述了本课题研究的思路、内容、方法及现实意义。
第二部分论述了能力素质模型的起源、概念、特征和作用，并说明了能力素质模型在人力资源整体框架中的应用，介绍了AE厂能力素质模型的开发过程，制定了AE厂员工能力素质模型库。
第三部分结合能力素质模型设计了AE厂的培训体系，给出了培训活动各个环节的流程图，并设计了大量的工作表格，其目的主要是为了使该培训体系更具有实用性和操作性。