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随着社会经济的发展，越来越多的企业具有了企业公民意识，承担起了社会责任参与到慈善捐赠中来。但是我国企业参与慈善捐赠的整体水平和规模还比较低，因此论文提出了企业参与慈善捐赠的激励分析。
论文首先对国内外的研究现状进行了总结，并对相关概念作了界定，阐明了相关理论；其次，对我国企业参与慈善捐赠的现状进行了概括，并找出了企业参与慈善捐赠水平低、积极性不高的原因，对企业参与慈善捐赠做了必要性分析，指出了企业参与慈善捐赠是企业承担社会责任的一部分，是中国优秀慈善文化发展的需要，是时代和经济发展的客观需求，是有益于社会和企业的。继而论文论述了发达国家企业参与慈善捐赠的历史现状及激励措施，并得到了一些启示，以作为经验借鉴。再次，论文以龙元建设集团股份有限公司为例进行了激励分析，激励分析主要从三个方面进行分析，一是企业捐赠动因方面，通过捐赠动因的分析得到了企业参与慈善捐赠要量力而为，不能过于苛求，要鼓励企业参与慈善捐赠但不能苛求；二是企业捐赠影响因素方面，对企业捐赠影响因素的分析，通过与企业周期生命阶段理论结合提出了企业慈善激励框架；三是从企业慈善捐赠模式税负方面进行的分析，得出企业参与慈善捐赠要考量税收政策，权衡慈善捐赠，找到自身利益与公益的平衡点。政府关于企业慈善捐赠的税收优惠政策制定要适宜，既要起到激励的作用又要使企业的慈善捐赠具有可持续性。通过以上的分析，运用双因素激励理论，论文提出了运用激励因素和保健因素激励企业参与慈善捐赠的建议，从政府、慈善组织、媒体、企业四个方面多层次全方位的激励企业参与慈善捐赠。论文最后进行了总结并指出了以后的研究方向。