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本论文研究的是“竞争与合作对企业进化的影响”。这一选题以企业间存在的基本关系，即竞争与合作关系为背景，来探究其对企业进化的影响，以期从竞争与合作的视角来分析和探讨企业进化的机理，并为实践中企业正确处理和驾驭竞争与合作关系，推进企业的进化提供相应的指导。 自20世纪80年代初美国学者纳尔逊和温特在《经济变迁的演化理论》一书中提出演化经济学的理论以来，借鉴达尔文与拉马克的生物进化理论，将企业视为生命有机体，以动态、发展的观点和方法来考察、分析研究企业以及企业种群的进化规律就成为经济学和管理学的一种新的研究范式，并日益得到理论界与实业界的共鸣，目前已发展成为一种潮流和趋势，彰显出日益顽强的生命力和广阔的发展前景。而20世纪90年代美国的布利克和厄恩斯特在《协作型竞争》一书中提出的竞争与合作理论作为一种新的企业管理理论，也得到了飞速的发展。从而使企业的竞争与合作和企业进化成为近年来经济学与企业管理学研究的两大前沿热点。但遗憾的是，它们在各自快速发展的同时，却少有融合。竞争与合作理论着重研究的是企业竞争与合作策略的选择，特别是博弈论被广泛应用后，更强化了对竞争与合作的技术分析;而企业进化理论则把研究的重点放在了企业自身进化的机理上，过多地简单借用生物进化的概念和原理来隐喻分析企业的进化，把企业间的竞争与合作只是作为既定的环境条件来看待。即使有些研究将两者联系了起来，但大多研究的是竞争与合作对企业竞争力及其效益的影响。虽然企业的竞争力和效益是企业进化必不可少的重要内容，但毕竟不是企业进化的全部，难以展现出企业进化的全貌，且这些指标更多反映的是企业的静态表现，难以刻画出企业进化的动态属性。正是基于此，本文以企业间的竞争与合作作为切入点，来研究竞争与合作对企业进化的影响，力图打通竞争与合作和企业进化这两大热点间的关系，并深入探究竞争与合作对企业进化的影响机理，以弥补这两大理论独立发展交叉不足的理论缺陷。 本论文的研究思路总体上是将企业视为一个生命有机体，象一切生物的进化一样，有其自身的进化过程和规律。企业的进化一方面取决于企业自身的内部因素，另一方面又受企业外部商业生态环境因素的影响，且外因通过内因起作用。竞争与合作虽是影响企业进化非常重要的因素，但它本身并不能直接对企业进化产生作用，一定需要通过影响企业基因并引起企业行为发生变化才能导致企业的进化。因此，本文就以企业的竞争与合作、企业行为与企业进化之间的关系及其机理展开研究，将研究设计为四大部分。第一部分在大量文献分析的基础上提出研究的问题;第二部分在理论分析的基础上确定研究的内容，并提出理论模型和进行变量间关系的构建与界定，提出相应的理论假设;第三部分在理论的指导下开发量表和进行问卷调查收集整理数据;第四部分运用一系列的数理统计软件和分析工具进行实证分析，检验理论模型和假设，得出研究结论，并加以分析讨论。据此，本文的研究按逻辑顺序具体分为7章的内容。 第1章是引言。在引言中主要是阐述选题的背景和研究的理论与实践意义，并就研究的整体思路、框架结构、研究方法、技术路线和可能的创新之处等进行简要地说明。 第2章和第3章是文献回顾与评述。其中第2章是企业竞争与合作理论综述，着重厘清企业从最初的对抗性竞争逐步走向宽容性竞争，并进一步迈向合作性竞争的发展历程，与这一历史进程相伴随出现的理论上的变化，这些理论的渊源和彼此的继承、创新与发展，以及对企业竞争与合作所做出的贡献、存在的不足等。第3章是企业进化理论评述，重在研究企业进化理论从萌芽到正式形成再到目前现状的发展脉络，每种理论的主要观点及其理论上的缺陷。在上述文献回顾的基础上，进一步阐明在竞争与合作和企业进化这两者关系研究上的现状、历史发展及存在的问题，从而为本研究的选题提供了相应的契机。 第4章是竞争与合作对企业进化影响的理论分析。这是本文的核心，主要是在文献综述的基础上，进一步深入研究竞争与合作和企业进化的理论以及它们两者的关系，在探究企业内在的进化机制中竞争与合作对企业基因和行为的影响并进而导致企业进化的过程中逐步提出竞争与合作对企业进化影响的理论模型。模型中将企业竞争作为自变量，企业行为作为中介变量，企业合作作为调节变量，企业进化作为因变量。并在理论的指导下提出反映和刻画各个变量的维度，其中自变量企业竞争通过竞争强度、竞争范围、竞争类型、竞争性质和竞争地位5个维度来考量;中介变量企业行为借助企业的管理行为、学习行为、创新行为和应变行为4个维度来加以反映;调节变量企业合作用企业在信息、资本、研发、物流、生产和市场方面的合作6个维度来刻画;因变量企业进化则设计企业边界、企业结构、企业能力和企业实力4个维度来体现。还相应提出了需要通过实证检验的6个理论假设和42个子假设。 第5章是研究设计。该章是对完成理论模型和假设检验的整个实证研究工具的开发过程与说明。本文属于探索性研究，需要运用问卷法进行调查研究。查阅国内外相关资料，尚未找到适合本研究运用的现成量表，所以首先是根据研究的需要开发调查量表，并对量表的信度和效度进行检验。因此，本文在理论的指导下，借鉴可供参考的现有成熟量表，并在深入企业调查研究的基础上，运用访谈法和小组讨论法等进行量表开发，形成了由企业竞争、企业合作、企业行为和企业进化4个分量表包括19个维度共114个题项构成的调查问卷，分别用于测度企业竞争、企业合作、企业行为和企业进化的客观状况。问卷测量项目尺度选用李克特的5点量表。然后通过基本项目分析、探索性因子分析、验证性因子分析等方法对开发出的量表进行效度和信度检验，获得了比较理想的结果。 第6章是假设检验与结果讨论。本章主要是对第4章提出的理论模型和相应的理论假设和子假设进行实证检验，并加以理论上的阐述和讨论。通过相关分析、均值分析和逐步多元回归以及结构方程模型等的实证验证，比较好的支持了本文所提出的大部分理论假设，实证研究取得了较为理想的效果。对于没有获得实证支持的企业合作的调节效应假设，又通过逐步多元回归对其主效应进行了探测，这在一定程度上弥补了原研究设计的不足。 第7章是结论与展望。这一章主要是对研究结论、贡献与创新、实践启示以及研究的不足和未来研究展望的总结、分析说明和评价。通过规范与实证研究证明，企业竞争与合作的确对企业进化产生了显著的影响，其作用机制是竞争与合作首先是通过影响企业基因，使企业基因发生变异，并进而使企业行为发生变化，最终对企业进化产生影响的。在这个过程中，不同的竞争、合作和企业行为对企业进化的影响程度存在着显著的差别。本研究在研究视角的选择、概念理论的界定和实证分析量表的开发等方面都有所贡献与创新。研究的结果对实践中企业如何更深入地理解和驾驭竞争与合作以促进企业进化也有重要的启发与指导意义。当然，研究在问卷设计、样本的代表性以及纵贯研究上还存在着不足，未来需在理论的深化、模型的拓展和纵贯研究等方面进一步做深入细致的研究。