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摘要：知识吸收能力是组织学习的重要基础,而组织创新和绩效是组织学习的重要产出,本文从技术创新角度分析组织双元性即探索性创新和开发性创新。双元型组织是应对环境变化的一种新的组织模式,我国孵化企业处于当前复杂多变的环境中,如何选择或权衡企业的知识吸收能力,以合理实现企业的探索性创新和开发性创新,对孵化企业绩效的提升具有重要意义。因此,本文依据知识吸收能力、组织双元性和组织绩效等基础理论,借鉴现有相关研究成果,将知识吸收能力、组织双元性、组织绩效纳入到一个研究框架中,提出了以组织双元性为中介,企业知识吸收