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资源共享的理念早已深入人心，然而如何实现资源共享却是图书馆界一直在积极探讨的问题，图书馆联盟就是一种以资源共享为目标的实际而有效的图书馆合作组织。
图书馆联盟已经发展了近百年，在这期间经历了跌宕起伏。20世纪90年代，网络技术为图书馆联盟带来了新的契机，在目前的数字环境下，图书馆联盟已经成为资源共建共享的生力军。对于这一时期的图书馆联盟来讲，运行机制是它的灵魂，因为图书馆联盟的运行机制是保证联盟正常运行的有效的制度和方法，或称为制度化的方法，这是联盟的根本，因此，笔者选择图书馆联盟的运行机制进行研究，以其为着眼点，深入探讨图书馆联盟的规律性问题。
论文分为八个部分：第一章绪论，阐明了论文的研究意义与创新；第二章图书馆联盟的基本问题，在认清国内外图书馆联盟发展状况的前提下总结其发展经验，认为图书馆联盟健康发展的关键在于运行机制；第三章图书馆联盟运行机制研究的理论基础，从资源共享理论、系统论、组织行为学理论中寻求图书馆联盟运行机制研究的理论支撑；第四章至第七章分别对图书馆联盟运行机制之合作机制、服务机制、管理机制以及绩效评估机制进行详细论述，从这四个方面构建图书馆联盟的运行机制体系；第八章总结与展望，对全文进行总结，展望了图书馆联盟的发展趋势，并对我国图书馆联盟的建设提出了建议。
论文以文献分析、网络调查、实地调研、统计分析、系统分析、个案分析等方法对图书馆联盟运行机制进行研究，以求规范分析与实证分析相结合，对图书馆联盟进行理论研究与对策探讨。
论文的创新之处体现在以下几个方面：
(1)揭示了图书馆联盟运行机制的理论基础。从资源共享理论、系统理论、组织行为学理论中寻找影响图书馆联盟发展的深层次系统性问题-运行机制，这使得本篇论文的论述有了很强的理论支撑。
(2)构建图书馆联盟运行机制体系。从合作机制、服务机制、管理机制和绩效评估机制四个方面入手构建图书馆联盟的运行机制体系。
(3)分析图书馆合作的作用力，将其归结为形成力、凝聚力和发展力，图书馆联盟是在这三种作用力共同推动下向前发展的；深入探讨图书馆联盟的信任关系如何建立、维护和发展；将图书馆联盟的制度上升为管理高度进行讨论，形成、执行、再造与创新是制度体系生命周期的四个重要环节。