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近年来,公立医院“医闹”问题已经成为我国社会的一大热点问题,它不仅仅是一个简单的医疗纠纷问题,更加关系到民众的切身利益,关系到政府职能的正常发挥和政府公信力的建立。目前,社会各界都在都在关注公立医院愈来愈严重的“医闹”问题,探寻各种措施力图铲除这一扰乱正常医疗秩序的障碍。尽管政府采取了相应的处置措施,但是,公立医院的“医闹”问题并没有得到有效地抑制,数量上日益攀升,并经常发生暴力冲突事件,给患方、医务人员和医疗机构都造成了严重的损失。公立医院“医闹”之所以越来越严重,受到多方面因素的影响,所以要探究其政府治理之道也要考量各个方面的因素,特别需要我们对公立医院的性质、医方与患方的关系、公立医院“医闹”的成因、政府对“医闹”的态度和采取的措施等方面的因素进行深入细致的探究,才能找到政府努力的方向。公立医院是国家出钱举办的医院,是国营的,纳入政府的财政预算范围。作为我国医疗卫生服务的提供主体,公立医院本应注重其公益性质,为人民群众特别是弱势群体解决就医难题,但是却成为矛盾的经常发生地,“医闹”现象频频发生,给社会造成了巨大的负面影响。目前,我国的公立医院大部分都受到卫生行政部门的严格控制,行政色彩浓厚,缺乏独立的经营权和发展权,政府“办”医院的现象十分严重,在这种形势下,要想彻底根治公立医院面临的一系列“医闹”问题,必须首先从政府入手,从根源上消除“医闹”滋生的土壤。导致公立医院“医闹”频发的原因十分复杂,有政府方面的原因,如对公立医院的错误定位、资金投入不足等,有医方的原因,如医疗技术水平低、医疗操作不规范等,也有患方的原因,如患方过度的维权意识和自我保护意识、主观上对诊疗结果期望过高等,要对这些原因进行剖析,才能对症下药,找到解决“医闹”的有效途径。总体而言,政府应该立足于公立医院的公益性质,从以下几个方面着手解决“医闹”问题,如为医患双方提供“医闹”问题的良性解决机制,完善医疗卫生领域的相关法规制度,健全公立医院医疗纠纷鉴定机制和赔偿机制,建立公立医院医疗事故责任追究制,对公立医院“医闹”行为给予严厉打击,建立公立医院“医闹”的预防控制机制等。