论文部分内容阅读
创新是企业持续竞争优势的重要源泉，知识是企业创新的基础。而知识的累积和扩散大部分依赖于知识的转移，所以知识转移在企业创新过程中具有重要意义。近年来，知识转移得到了学者们的广泛关注，他们大多集中于对概念理论、知识转移障碍因素及应对策略等方面进行研究，而对知识转移与创新绩效之间关系的研究较为缺乏，特别是针对不同类型知识的企业间转移对创新绩效影响的研究更是为数不多。
针对上述情况，本文从基于资源的理论角度出发，在Henderson&Clark（1990）的知识分类基础上，研究了企业间组件知识和构架知识的转移对企业创新绩效的影响。通过对相关理论和文献综述的分析，构建了本文的概念模型，并提出相关研究假设。模型中以创新绩效作为被解释变量，企业间组件知识转移、构架知识转移和企业的吸收能力为解释变量，并引入组件知识与构架知识的复杂程度和分散程度作为调节变量进行研究。最后通过实证分析的方法，利用我国彩电产业中10家上市企业2000～2007年的年报数据和专利数据对本文提出的模型与假设进行验证。
实证研究结果表明，我国彩电产业中企业间知识转移对创新绩效的影响是复杂的。其中，企业间组件知识转移与创新绩效间存在显著的倒U型关系，即在中低程度的企业间组件知识转移水平上，创新绩效随着企业间组件知识转移水平上升而上升；在较高水平上，创新绩效随着知识转移水平上升而下降。而企业间构架知识转移对创新绩效起正向影响作用。其次，企业的吸收能力对创新绩效的影响得到证实，两者间存在正相关关系。吸收能力对企业间构架知识转移与创新绩效间关系的调节作用也得到支持，但是结果显示，吸收能力对企业间组件知识转移与创新绩效间的关系没有调节作用。此外，组件知识和构架知识的复杂程度、构架知识分散程度的调节作用均得到实证支持。