贸易自由化对中国就业市场的性别影响研究

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在过去的四十多年中,中国在推进贸易自由化方面取得了令人瞩目的成果,不仅涉及货物贸易进出口总额的快速增长,而且还涉及进口关税的大幅下降。在关贸总协定谈判和加入世贸组织的影响下之后,中国的进口关税分别于1996年和2002年实现了两次大幅度降低。然而,值得注意的是,伴随着贸易自由化水平的逐渐提高,中国男性和女性的就业率持续下降,且女性就业率的下降幅度更大。这在一定程度上表明中国的就业性别差距随着贸易自由化的进程而扩大。
  为研究贸易自由化对中国劳动力市场性别就业差异的影响,本文基于以往文献的研究,借鉴Bartik(1991)的方法,采用人口普查数据和WITS的关税数据,根据地区的初始产业结构,构建了地级市层面的进口关税,以中国加入世界贸易组织作为准自然实验,在微观个体层面进行了全方位的实证回归分析,并进行了不同类别的稳健性检验。实证结果显示:第一,当进口关税下降时,男性劳动力和女性劳动力的就业可能性都会降低,且女性受到的这种负面影响相对更大;第二,26-35岁和46-55岁的群体受到进口关税的影响最大,主要是因为这两个年龄段分别是女性的生育窗口时期和退休年龄;第三,非农业户口的女性受到的关税冲击比农业户口的女性更大,并且当受到冲击时,农业户口的女性可能会直接退出劳动力市场,而非农业户口的女性更可能会继续留在劳动力市场中寻求工作机会;第四,受教育程度越高,进口关税削减对性别就业差异的影响越大,且相比低学历群体,高学历女性在受到冲击时,直接退出劳动力市场的可能性较低;第五,可贸易部门中的女性就业会受到比不可贸易部门更大的负面影响,当进口关税下降时,男性会从可贸易部门转移至不可贸易部门,且原本不在劳动力市场中的男性也会进入这个部门就业,而女性只有部分发生了劳动力转移,另一部分则失业或退出劳动力市场。本文的研究将对贸易自由化的影响分析由劳动力市场中的工资、总体就业情况扩展至性别差距,强调了贸易自由化对劳动力市场中不同性别的差异影响。
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