论企业管理中的股票期权激励

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该文由五部分组成.第一部分首先介绍了企业理论中关于公司治理、企业家及激励方面的理论和发展趋势,这是人们讨论股票期权激励的理论基础.第二部分分析了股票期权的激励机理,并通过对ESOP在美国实施情况的介绍,表明其对经营者的长期激励卓有成效.第三部分介绍了ESOP在美国的具体做法,以期使人们能借鉴成熟的经验,探索出适合中国企业自己的道路.第四部分通过对中国企业,特别是上市公司的经营状况及激励机制的反思,提出中国必须尽快完善法人治理结构,建立起新的有效激励机制.最后,第五部分对中国实行ESOP的必要性、可能性以及存在的困难进行了分析,并对中国如何开展ESOP提出了一些初步的设想.
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