【摘 要】
：
随着我国经济迅速发展，电力市场改革不断深入，发电企业“只生产不销售”的传统模式逐渐成为历史，市场营销能力成为发电企业核心竞争力的重要指标。尤其是2015年，国务院《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发【2015】9号)和配套出台的一系列改革文件，更是加速了电力体制改革的步伐。售电侧改革为发电企业带来机遇，但也带来新的市场竞争。SCGA发电有限责任公司作为24年的老国企，在新一轮市场机制下，
论文部分内容阅读
随着我国经济迅速发展，电力市场改革不断深入，发电企业“只生产不销售”的传统模式逐渐成为历史，市场营销能力成为发电企业核心竞争力的重要指标。尤其是2015年，国务院《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发【2015】9号)和配套出台的一系列改革文件，更是加速了电力体制改革的步伐。售电侧改革为发电企业带来机遇，但也带来新的市场竞争。SCGA发电有限责任公司作为24年的老国企，在新一轮市场机制下，必须做出调整，积极进行营销策略研究。
本文首先对SCGA发电有限责任公司的经营现状、组织结构、营销现状等分析，通过问卷调查的方式，得出GA电厂主要存在定价方式单一、产品产量较低、营销渠道较少、促销力度较弱和其他管理问题；其次，通过对GA电厂宏观环境、微观环境和SWOT分析，得出公司的优势和劣势、机会和威胁；第三，通过STP分析，确定GA电厂的目标市场和定位，在此基础上，运用4P营销策略分析GA电厂的营销策略选择。由于电力市场处于营销初级阶段，研究和解决GA电厂营销问题，不仅可以提高GA电厂营销能力，改善公司运营状况，同时，还可以给四川区域其他电厂提供一定的参考。
其他文献
基于知识权力观的研究认为，权力建立在对关键性资源的控制之上，知识尤其是关键性的知识资源是企业资源的核心部分。企业自身知识权力的主要来源便是对至关重要的知识资源的占领和掌控，在当下的网络环境中，企业如何有效的提升自身的知识权力成为了提高企业竞争力的核心问题。本文从社会网络理论出发，通过分析网络能力对企业知识权力的影响机制，为企业有效提升知识权力提供理论指导。 本文在对企业网络能力、网络位置、企业知
当前，我国经济发展已经由要素驱动转化为创新驱动，创新活动已然成为企业提高核心竞争力的主要来源。电子信息制造业是我国提高创新能力，实现创新型国家战略，打造科技强国的重点领域，尤其是近两年中美贸易战，让我们不得不再次将目光聚焦于电子信息制造业核心技术的掌握。如何提高电子信息制造业的研发效率不仅关系着企业的发展更关系着国家的未来。然而，电子信息制造业的研发效率却受到诸多因素的影响，由于我国市场体系尚不完
自21世纪初以来，上市公司造假及违法违规案件频发，这一系列案件严重打击了资本市场和投资者的信心。造假及违法违规案件中，财富不是原罪，内部控制失效才是根本。内控失效的安然公司在10年间向英美政府政治献金600多万美元，古井窝案、长春长生假疫苗事件中，其主要领导也都曾担任过政府官员或人大代表、政协委员；对2016-2018年上市公司迪博内部控制指数进行降序排列，发现内部控制最具有稳定性、质量最高的是中
近年来，控股股东股权质押在我国资本市场上频频发生，这是因为股权质押融资与别的融资方式相比更为灵活并且限制较少，而且控股股东也可以保留控制权，所以逐渐成为受到上市公司青睐的融资方式之一。运用股权质押进行融资在我国资本市场上已经十分普遍，到2018年底，有3483家上市公司存在股权质押，占当年上市公司的97.21%，几乎达到“无股不押”的程度。然而股权质押背后隐藏的巨大风险，在2015年我国资本市场发
研发投入是公司发展无形资产、进行产品创新和实施差异化战略的基本途径，也是衡量公司创新能力的核心指标之一，在竞争激烈的市场中，正确引导和促进公司研发投入的提升十分关键。理论和实践证明，机构投资者能够对公司经营管理的改善起到积极的效用，因此，本文基于机构投资者的治理作用，并结合上市公司的产权性质，探究机构投资者及其异质性对研发投入的影响作用。 首先，本文梳理和评价了经典理论和近年文献，然后分析了机构
作为大股东加强对上市公司控制的手段之一，大股东兼任董事长/总经理这一现象已经被越来越多的学者所关注。大股东兼任董事长/总经理指的是上市公司的大股东在上市公司兼任董事长或者总经理的行为，我国资本市场中这种兼任现象非常普遍，但是现阶段学者们并未就其经济后果得出一致的结论。当以企业价值作为其经济后果的衡量指标时，作为转型经济体，许多学者已经证实大股东控制会给企业价值带来负作用的结论。当大股东控制的指标被
随着无边界组织时代的到来，更短的职业周期和更频繁的离职，使得个人在一生中需要做出更多重要的职业决定。而职业妥协则是大多数求职者在职业决策过程中都需要面对的难题。正确认识职业妥协对个体与组织的影响，能够推动员工提高工作效能，拥有更好的职业成长，同时保障企业的持续发展。己有研究表明，职业妥协对个体存在负面影响，且不同方面的妥协对个体的影响也具有一定的差异性。那么，求职者的职业妥协是否会对个体的离职产生
全球价值链网络是一种新兴的跨组织形式，生产的碎片化和非一体化过程为分散在价值链网络中的企业获取外部资源提供了机会，但如何在获取外部资源的同时降低对全球价值链权力结构中核心企业的依赖并提升自身对关键资源即知识资源的影响力和控制力至关重要。实践表明全球价值链带来的引致效应不能一概而论，全球价值链网络内不同价值链环节、不同区域、不同国家的企业在获得全球资源中表现出极大地不平衡性。这种不平衡现象需要深度剖
改革开放以来，我国的全球化步伐加速，对外开放，交流密切，各国互动的日益频繁，国际化人才成为国家的稀缺资源，人才作为第一生产力，在国家间成为一大竞争法宝。国家的经济，科技，教育，政治等领域的发展都离不开人才的加入，人才不是一蹴而就的，需要长期培养，教育熏陶，实践提升等一系列过程。 时代发展迅速，经济水平得到了很大程度上的提升，人们钱包鼓了起来，需求也多了起来。在教育上，家庭为孩子的选择愈来愈多，其
在我国，证券公司业务大致分为经纪业务、自营业务、发行债券与承销保荐业务、投资咨询业务、资产管理业务等，其中前三项统一归为证券公司的传统业务，而经纪业务又是传统业务中占比最大的一项。二十世纪九十年代，我国股票交易佣金费率较高，经纪业务收入比重可达70%，证券公司仅依赖于通道交易就可以获取大量的佣金收入。近年来，随着一人多户政策的推行，客户仅允许在一家券商开户交易放宽为允许在三家券商同时开户交易。由此