大中型建筑企业技术创新能力评价体系研究

• 作 者: 熊巍
• 出 处: 武汉科技大学
• 发表日期: 2012年期
• 关键词: 大中型 建筑企业 评价体系

建筑业作为国民经济的支柱产业，其健康快速发展对带动和促进相关产业的发展有一定的积极作用。大中型建筑企业作为建筑业的重要构成单元，是国家经济建设的中坚力量，其整体素质水平直接影响着建筑业行业的发展。目前，虽然我国大中型建筑企业的综合实力与日俱增，但仍落后于一些发达国家，这在很大程度上是由于建筑企业的技术创新能力低所导致的。技术创新水平低下的原因有许多种，其中一个很重要的原因是因为没有对企业的技术创新水平有一个准确的评价。传统的技术创新能力评价体系通常是对企业自身创新能力的评价，多从投入和产出两个方面来评价企业技术创新，其所得出的评价结果虽然可以供政府相关部门参考，但是对企业在创新过程中的决策还是有一定的欠缺性，并没有发挥企业作为创新主体的决定性作用。本论文在探讨技术创新理论的基础上，通过分析大中型建筑企业技术创新及评价体系的现状，结合其在技术创新过程中面临的具体问题，为大中型建筑企业建立起一套较完善的技术创新评价体系。文章首先阐述了企业技术创新的基本理论，然后，分析了我国大中型建筑企业的发展现状及技术创新的特点，指出了大中型建筑企业技术创新存在的问题。进而从技术创新投入、实施、产出、管理四个方面建立了大中型建筑企业技术创新能力的评价指标体系，运用层次分析法和灰色关联度法相结合的方法对大中型建筑企业技术创新能力进行评价。最后，以S企业为例，运用前文构建的评价体系，对其技术创新能力进行评价。通过本文的研究，以期为进行技术创新的大中型建筑企业提供一定的参考和借鉴。