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目前,全国共有监狱,看守所与劳教所等看押罪犯与犯罪嫌疑人的监禁场所近千所,全国各地有各种类型的监狱医院近百所,设置监狱医院是专门为被监禁的罪犯与犯罪嫌疑人进行必要的医疗与诊治。S监狱就是其中的一所。监狱医院人民警察是一个特殊的群体,他们既是公务员,又是医生护士。目前在我国,监狱医院完全按照公务员进行管理与考核,但因专业技术人员占绝大多数,如果不分工作性质、岗位职责、个人能力,只是简单地全部依照公务员单一标准进行管理考核与薪酬发放,确实存在着许多问题。本文以S监狱医院薪酬体系为研究对象