【摘 要】
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该文在第一章里对人力资源管理与人力资源管理信息系统进行了一些理论分析,重点分析了人力资源管理信息系统的结构和功能.在第二章里对莱英达集团的人力资源现状进行了分析,
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该文在第一章里对人力资源管理与人力资源管理信息系统进行了一些理论分析,重点分析了人力资源管理信息系统的结构和功能.在第二章里对莱英达集团的人力资源现状进行了分析,提出了重要人力资源管理信息系统解决的问题,据此有针对性地设计了莱英达人力资源管理信息系统的系统结构和各功能模块.第三章结合莱英达人力资源管理信息系统的实际情况,对莱英达人力资源管理信息系统所涉及到的相关技术进行了分析及设计,包括客户机/服务器模式和ADO技术,为程序设计部分奠定了技术基础.第四章分析了数据库设计,首先分析了数据库设计的一般理论,然后按照设计数据库的步骤一步一步地设计了该系统的两个数据库八张表.第五章混合分析了设计该系统的两个步骤,即界面设计与程序设计,重点分析了该系统一些设计比较巧妙或比较复杂的界面和程序.
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