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自2001年8月证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》之日起，独立董事制度在我国上市公司强制施行已有五年多的时间。我国引入独立董事的目的是为进一步完善上市公司治理结构，促进上市公司规范运作，提升上市公司质量。经过这五年多的实践，独立董事制度在中国的实施效果如何?是否在一定程度上改善了公司治理结构，提高了公司业绩?本文试图对此进行研究，从而全面检验独立董事制度在我国上市公司中实施的效果，为今后改进和完善我国独立董事制度提供实证证据。
本文引用2004年和2005年度沪市制造业上市公司数据，从聘请独立董事的比例、薪酬、独立董事到勤率和职业背景四个方面研究样本公司独立董事制度与公司业绩的相关关系。本文实证结果表明，由于受诸多因素影响，现阶段我国独立董事制度并未对完善公司治理结构、提高公司业绩起到显著效果。最后，本文就如何完善我国上市公司独立董事制度进行了探讨。
本文共分五章。第一章绪论，包括研究问题的提出、研究背景及意义，相关概念的界定和研究框架。第二章理论基础和文献回顾，包括独立董事制度的理论基础、独立董事制度与公司业绩的一般理论分析，以及国内外有关独立董事制度有效性的研究。第三章研究设计，包括变量选择及研究假设、样本选择与模型建立。第四章实证结果和分析，包括独立董事制度现状的描述性统计分析、回归结果和分析。第五章研究结论、创新和局限，包括研究结论，本文研究创新和贡献、存在的局限性，并提出未来研究方向。