地方政府涉外文化管理问题研究——以山东省济宁市为例

• 作 者: 刘雅楠
• 机 构: 山东大学
• 出 处: 山东大学
• 发表日期: 2015年期
• 关键词: 地方政府 涉外文化行为 管理机制 路径规划

进入21世纪，在经济全球化和文化多元化的大背景下，对外文化交流日益成为提升国家软实力的重要手段。随着中国改革开放的深入发展，经济体制改革的深化促使文化产业管理的形势日益复杂和艰巨，地方政府涉外文化管理的职能愈加凸显。但是在各地区尤其是历史文化型城市，体制机制、管理模式、人力资源配置、服务意识等方面不足已成为制约地方文化外事与涉外文化产业发展的严重障碍。如何在服务好国家外交大局和文化强国战略的前提下，以科学的理论体系指导涉外文化管理工作，转变政府职能，创新管理思路，最大程度地谋求地方国际利益，是摆在我国地方政府面前的一项重要课题。　　本文在公共管理学、外交学等相关理论的基础上，以山东省济宁市为例，对地方政府涉外文化管理问题展开具体分析和研究。全文包括五章内容。第一章为导论，介绍本文的研究背景、研究目的与意义、国内外的研究现状、研究框架等基本内容。第二章为涉外文化管理的基本理论，结合公共外交、文化外交，界定地方政府涉外文化管理这一核心概念，对其特点与功能进行基本分析，并通过借鉴国外的先进经验，探寻地方政府涉外文化管理的理论支撑和现实基础。第三章和第四章阐述了济宁市涉外文化事业发展的动力、采取的举措和取得的成效，并就该市存在的主要问题进行了系统分析，从管理体制与模式、人力资源配置以及服务本土外国人群的不同角度查找出地方政府在涉外文化管理中的职能越位、缺位和错位。第五章针对第四章提出的问题，从改革管理体制、创新管理模式、优化涉外环境三个方面进行论述，提出改进地方政府涉外文化管理的政策建议。本文旨在通过对济宁市的个案分析，探寻地方政府涉外文化管理的新路径。