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该文首先建立了国有企业经营者行为的经济模型,在对模型进行分析并对西方企业对经营者激励制约机制考察的基础上,提出了建立国有企业经营者激励制约机制的构想,国有企业经营者激励制约机制可分为所有者与经营者关系的内部机制和外部机制.内部机制是指来自于所有者机构和经营者自身的激励制约作用.外部机制则包括外部市场、外部机构和法律道德规范等的激励制约作用.所有者要维护自己的利益,就必须善于运用这两方面机制.