【摘 要】
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该文在分析了电力工业在国企业改革中面临的形势和任务的基础上,通过对他省电力 工业运营机制和企业经营者管理体制分析研究,提出了以建立市场竞争机制为核心的企业经营管理
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该文在分析了电力工业在国企业改革中面临的形势和任务的基础上,通过对他省电力 工业运营机制和企业经营者管理体制分析研究,提出了以建立市场竞争机制为核心的企业经营管理者激励与约束系统.论文以人力资源开发与管理的基本理为指导,结合现代代理理论和当前国内、外对企业经营管理者激励与约束机制研究的成果,通过对分省发电企业经营管理者激励与约束系统的分析设计.该文还在对原有的企业经营者激励与约束机制存在问题进行分析的基础上,完善了对企业经营者的物质激励、精神激励和约束机制的设计.最后给出了论文结论,指出了该系统对于建立现代企业制度,加强企业管理和提高企业效益所应起到的积极作用.
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