论文部分内容阅读
近年来，随着中国经济的快速发展以及经济体制改革的逐步深入，创业活动日益增多，创业团队因其在创业活动中的普遍性和对创业绩效的重要影响作用而开始引起国内研究者的关注。但截止到目前，国内对于创业团队的研究还处于初步阶段，国外一些成熟的创业团队理论在国内是否适用还存在着争议。本文尝试运用胜任力的研究思路对创业团队胜任力结构模型，创业团队胜任力与创业绩效的关系以及环境因素影响作用等问题做进一步的探索。
本研究采用了问卷调研和案例研究的研究方法。全文由六部分组成：第一章绪论部分介绍了研究的背景、研究目的和意义、研究构思、研究内容和研究流程；第二章文献综述部分对创业、胜任力、创业绩效和创业环境等国内外有关文献进行了综述；第三章针对研究问题与内容基于理论推导构建了创业团队胜任力概念模型，提出创业团队胜任力与创业绩效及环境变量影响因素的研究假设；第四章数据分析部分通过对广州高新区170家高新技术企业进行问卷调研，经过统计分析对上述假设进行了验证；第五章是针对中山大学达安基因股份有限公司的案例分析，对原先提出的假设进行进一步验证；第六章对定量研究和案例分析结果进行理论分析和讨论；对本研究的工作进行总结，分析研究的创新与不足之处，并对后续研究提出建议。
本文的相关结论归如下：
第一，创业团队胜任力的特征维度包括创业团队竞争力(战略能力、关系能力和机会能力)、创业团队执行力(组织能力、协作能力和承诺能力)和创业团队发展力(学习能力和创新能力)。第二，创业团队战略能力、关系能力、组织能力、承诺能力和学习能力对创业绩效有正向影响作用。第三，创业环境动态性越强，创业团队战略能力、机会能力、组织能力和协作能力对创业绩效正向影响作用越大；创业环境复杂性越强，创业团队机会能力、组织能力、协作能力和创新能力对创业绩效正向影响作用越大；创业环境宽松性越强，创业团队战略能力、机会能力、组织能力、协作能力和学习能力对创业绩效正向影响作用越大。