【摘 要】
：
现代管理理论认为，对人的管理是现代企业管理的核心，而人力资源管理的首要问题是如何提高员工满意度，调动员工的积极性。企业在市场经济条件下，要生存发展，就要重视人的因素，特别要
论文部分内容阅读
现代管理理论认为，对人的管理是现代企业管理的核心，而人力资源管理的首要问题是如何提高员工满意度，调动员工的积极性。企业在市场经济条件下，要生存发展，就要重视人的因素，特别要重视提高企业的员工满意度。员工满意度高，不仅能帮助企业吸引和留住人才，更能激发员工的积极性，提高企业劳动生产率。 本文以青岛环球集团总部员工满意度为研究对象，在对企业员工满意度现状了解分析的基础上设计了调查问卷，向环球集团总部员工进行了问卷发放和回收，并对调查数据进行了汇总。通过对调查数据进行因子分析，从对环球集团总部员工满意度有显著性影响的因素中提取了工作关系、工作回报、工作本身和工作条件四个公因子，在此基础上，又分别基于员工的性别、年龄、工资、岗位、工龄、收入等进行了差异性对比分析，发现影响员工满意度的主要因素有：员工薪酬分配不均、考核激励机制不强、沟通交流不畅、员工工作中缺乏成就感等。针对分析发现的问题，从薪酬待遇、考评激励、沟通交流、工作培训、工作条件五个方面，提出了一套适合改善环球集团总部员工满意度的对策建议。
其他文献
随着中国经济市场化进程的逐步深入，过去的经济形态所没有两个的特征如今越来越显著：一个是企业的数量大大增长，民间创业的积极性极大提高，所创建的企业大多是中小型企业，在市场经
电影的歌曲时至当前仍然在受到人们的喜爱,自问世至今已有诸多研究,但着重点多是对广西民俗、文化、旅游、经济的关联性,对于其思想性、艺术性特别是音乐魅力方面的研究不多.
由于互联电网能够实现送电效益、经济效益、错峰等效益，跨国互联电网已成为一种电网发展的趋势。2004年9月开始实现的河老线中越联网是中国与周边国家首个大规模跨国联网项目
文学翻译既是两种语言之间的转换,同时也是两种文化的转换,即是从另一种文化的角度阐释原来的文化,向译入语的读者传递原文的文化内容.本文主要从地域环境差异、风俗习惯差异
近年来，我国食品领域的质量安全事件频频出现，不仅给人民群众生命健康造成损害，同时，也对生产企业甚至和行业发展带来致命打击，影响了我经济社会健康发展。 现阶段，随着人们生活
旅游形象问题是现在旅游研究和旅游地发展中的热点问题，但其理论体系和实践应用都还不够成熟完善。本文对旅游形象策划的理论进行了综合研究和分析，总结了当前国内旅游形象策划
后现代文化发展到今天,当一切标准都可以用娱乐性和消费性来划分的时候,电影早已不仅是一种文化,一种艺术,更多时候我们将它当做是一种产业或机制来研究.既然是一种产业,就必
随着新课改的逐渐深入,体育与健康课的教育理念出现了巨大的变化,从开始的增强体质为主的指导思想转变为增进健康为主,从重视教育功能过渡到重视学生个性发展,整体的教学理念
本文针对影响发热量测定结果准确性的因素展开分析,内容包括内筒水量、外筒温度、仪器热容量、系统误差等,通过研究做好室温控制工作、标定好热容量数值、控制好搅拌速度、推
随着金融改革的不断深化和互联网金融的发展，银行业面临的竞争形势愈加激烈。本文以竞争战略为研究课题，运用战略管理相关理论，对烟台银行竞争战略进行分析研究。探讨区域性商业