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国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。经过多年努力，国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化，市场竞争力明显增强。近年来，国有企业改革又有新的进展，政企分开迈出重大步伐，国有经济布局和结构得到改善，股份制改革步伐加快，现代企业制度建设逐步推进，企业整体素质明显提高，经济效益大幅增长，为我国经济发展和社会进步作出了重要贡献。但国有企业改革是一个不断探索和完善的过程，前一阶段，由于改革还不配套，规则还不健全，国有资产出资人还没有完全到位，在深化国有企业改革中也出现了一些值得注意的问题，引起了全社会的关注。全面建设小康社会，完善社会主义市场经济体制，构建社会主义和谐社会，需要我们坚持国有企业正确的改革方向，不断推进国有企业又好又快发展。本文从评介有关国有企业的前沿理论入手，回顾了30年国有企业改革发展的风雨历程，分析了困扰国有企业发展的若干理论和实践问题，提出了今后国有企业发展的应选择的战略定位、方向目标和政策建议，并最终提出了我国国有企业改革发展应具有的价值取向，即实现国有企业的又好又快发展，促进国有资产的保值增值，增强国有经济的活力、控制力和影响力。