论文部分内容阅读
党的十五大政治报告中明确提出,要实施科教兴国和可持续发展战略。人力资本投资则是支撑这两战略实施的基础环节。人力资本投资的差异和结构性失调势必使提出的政策难以奏效。本文以此为政策依托,侧重人力资本投资的差异分析。运用多种方法考察人力资本投资在时间、空间、结构等方面所存在的差异,并力求寻找这种现象的深层原因,以便提出相应可行的建议。 第一章 绪论 介绍本文的选题背景和意义,同时概括本文的研究思路以及创新和不足。 第二章 文献综述 人力资本和人力资本投资问题的相关参考文献的介绍以及目前研究的现状。 第三章 人力资本投资差异分析的一般问题 阐明人力资本投资的相关概念,并描述分析人力资本投资差异的统计指标体系和测度差异的统计量。 第四章 人力资本投资的城乡差异 以城乡居民的人力资本投资为研究对象,用相关描述性统计分析以及基尼系数和泰尔指数分解等方法测度差异,分析 1993 年以来的城乡差异变动情况和趋势。 第五章 1993 年以来分区域的城乡居民投资差异比较 引入区域的概念并结合空间经济学,细致地考察不同区域的城乡差异变化趋势和分城乡的区域变动;测算人力资本投资重心,考察空间维度上的投资变动情况。 第六章 人力资本投资差异的原因分析 多角度探寻产生居民人力资本投资差异的原因,并建立面板数据模型。 第七章 研究结论与思考 总结分析结论,提出相应的政策意见。