吸收能力与释放能力对企业创新绩效的影响机理——开放式创新视角的研究

• 作 者: 王冬亚
• 机 构: 浙江理工大学
• 出 处: 浙江理工大学
• 发表日期: 2015年期
• 关键词: 吸收能力 释放能力 绩效管理 企业开放式创新 知识转移

知识经济在全球范围内的兴起，在给知识管理者带来巨大商机的同时也伴随着诸多挑战。技术创新变得越来越来复杂，其风险也在不断加大，单一的企业很难拥有进行创新所需的全部资源，也难以承受创新所带来的风险。知识、技术的转移是知识经济的重要环节，也是企业开放式创新是否取得成功的关键，而吸收能力和释放能力是知识转移过程中所必须涉及的两种关键能力。　　本文首先对国内外文献进行梳理，归纳了开放创新、吸收能力、释放能力和环境动荡性的基本概念，对相关研究方法和研究成果进行综述，进一步明确研究的目标。然后，在前期文献研究与分析的基础上进行概念定义与界定，提出释放能力的概念，拓展吸收能力、环境动荡性的概念并区分相关维度。接着，根据以往研究开发释放能力、吸收能力、环境动荡性和企业创新绩效的相关测量量表，展开企业问卷调查(主要面向浙江省的企业)。最后，用SPSS17.0，通过描述性统计、相关分析、回归分析方法等经典统计分析方法，对企业吸收能力与释放能力对知识接收企业创新绩效的影响理论框架（一系列的研究假设）进行验证和修正，从而最终确认吸收能力与释放能力对企业创新绩效的影响机理。本文还要进一步研究环境动荡的情况下（技术动荡和市场动荡），知识接收企业潜在与现实吸收能力、知识发送企业潜在与现实的释放能力对接收企业创新绩效的影响，并结合以往的研究结果对实证分析结果进行总结和说明。在实证分析的基础上，本文还提出了研究所存在的不足以及对未来研究的建议和展望，尤其是对释放能力的研究。例如目前对于释放能力的研究较少，对于吸收能力与释放能力的关系模式、协同作用研究都还处在很初级的阶段，这些也都是未来研究的重点。　　总体来说，本文通过对吸收能力与释放能力对企业创新绩效的影响机制研究，可以打开吸收能力与释放能力对企业创新绩效影响的黑箱，为企业提供了一条通过吸收能力与释放能力的开发，提高企业创新绩效，进而提升企业竞争力的具体实施路径。