【摘 要】
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该文首先从传统"经济人"理论和交易费用理论出发,解释企业的技术创新动因.从经济学和管理学两个角度入手,分别对与企业技术创新激励相关的问题进行论述,分析技术创新激励过程
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该文首先从传统"经济人"理论和交易费用理论出发,解释企业的技术创新动因.从经济学和管理学两个角度入手,分别对与企业技术创新激励相关的问题进行论述,分析技术创新激励过程中的激励主体和激励客体之间的相互关系,从技术创新主体和技术创新活动本身两个角度对企业技术创新的激励因素进行划分,以及各种不同激励因素在企业技术创新中的作用性质.最后,引入技术创新激励机制的设计,尝试建立技术创新激励机制模型,并分析其运行过程和特点,初步探讨了关于宏观和微观激励机制的构建.
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