论文部分内容阅读
在对大学生就业问题的社会关注程度日益提高的今天，大学生职业生涯规划对于民办高校而言，已经成为其就业指导工作乃至整个教育教学工作的一个不可或缺的重要组成部分。然而，由于职业生涯规划对于许多民办高校来说尚处于初期发展阶段，因此还存在诸多亟待解决的现实问题。基于此，本研究以大学生职业生涯规划这一高等教育研究领域中的热点问题为研究对象，在系统梳理了大学生职业生涯规划相关研究成果的基础上，以河南省为例，开展了民办高校大学生职业生涯规划现状调查，结合调查结果分析了现存问题，针对问题深入剖析其深层原因，并在问题呈现、原因分析的基础上提出具有可操作性的若干对策建议。 本研究从当前河南省民办高校大学生职业生涯规划现状调查切入，在广泛调查的基础上对当前河南省民办高校大学生职业生涯规划存在的典型问题进行了系统梳理，认为当前我省民办高校大学生职业生涯规划主要存在政府管理缺位、学校教育服务不到位、学生相关素质缺乏等三大问题。其中政府方面的问题主要表现在社会人才需求与供给之间矛盾突出、就业市场规范化管理程度不高、社会人事管理制度存在缺陷等三个方面；学校方面的问题主要表现为专业设置与人才需求脱节、就业指导观念较为落后、职业生涯规划体制不健全等；学生个人方面的问题主要来自于其家庭和自身存在的各种就业心理对其产生的不良影响。 基于发现的问题，本研究提出了河南省民办高校大学生职业生涯规划的若干对策建议。建议政府尽快完善相关政策，为大学生职业生涯规划提供有力的政策支撑；加强市场管理，为大学生提供优质的就业服务；构建网络体系，实现优质资源共享。建议学校加大改革力度，为职业生涯规划提供方向保障；构建完备体系，为职业生涯规划提供制度保障；加强师资建设，为职业生涯规划提供师资保障；加快信息建设，为职业生涯规划搭建信息平台。对于学生个体而言，要准确定位，提高自我认知能力；全面发展，提升综合竞争能力；调整心态，培养健康心理素质。最后，建议大学生职业生涯规划相关职能部门能够相互协作，集中各种优势资源，构建起一个信息畅通、便捷高效的大学生职业生涯规划综合体系，为大学生职业生涯规划活动的顺利开展提供全方位保障。