以创新为战略的中小高新技术企业的组织结构变革研究

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近几十年来,随着科学技术的发展,以知识经济为特征的新经济时代已经到来,高新技术企业,尤其是中小高新技术企业成为新经济中最活跃、最重要的发展力量之一。   高新技术企业是一种知识密集、并以创新为其核心战略的企业。创新战略得以成功,需要很多方面的保障,组织结构是其中重要的一环。不同的企业根据不同的条件,会设计不同的组织结构,进行不同的组织结构变革。而组织结构会对员工的工作绩效和满意度会产生直接的影响,从而左右企业的战略实施和经营状况。   什么样子的组织结构变革才能够最好的支持创新战略?本文通过对创新战略理论、企业的组织结构理论以及M公司的组织结构变革案例分析,提出了一系列组织结构变革手段。特别是在企业管理扁平化、虚拟组织团队等组织变革领域,提出了新的观点。这些以推进创新战略为目的的组织结构变革方法,无疑为促进我国的中小高新技术企业创新战略的发展,提供了有益的参考。
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