【摘 要】
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协同创新已成为技术创新的主要方式，其表现形式多种多样，如政府主导的重大科技专项和高校主导的协同创新中心等，然而协同创新中存在着诸多制约其高效运作的因素，其中最主要的是协
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协同创新已成为技术创新的主要方式，其表现形式多种多样，如政府主导的重大科技专项和高校主导的协同创新中心等，然而协同创新中存在着诸多制约其高效运作的因素，其中最主要的是协同创新参与者之间的专利权利益冲突。在研究协同创新中专利权利益分配问题时，可以根据不同参与者的贡献差异，将其分为开发者、资助者、发明人和实施者。开发者与资助者、发明人和实施者之间存在多种专利权利益冲突，按各种专利权利益冲突的性质可以分为权利归属冲突和利益分配冲突，造成这些冲突的根本原因是专利权利益分享制度的缺陷。劳动产权、交易成本、合作博弈和激励创新理论从自由、效率和公平等角度，为协同创新中专利权利益分享制度提供了理论依据，就协同创新而言，在保障基本公平的前提下，效率应当被优先考虑，必要时可以牺牲部分的自由。权利配置是利益分配的基础，因而协同创新中专利权等相关权利的配置尤为重要，实践中有权利共有和权利限制两种方式，与前者相比，权利限制方式消除了潜在的权利归属冲突，更为优越和高效。美日韩等发达国家为促进中小企业开展协同创新活动，颁布出台各项政策法案，以美国的《拜杜法案》最具代表性。为完善我国协同创新中专利权利益分享制度，法律应当对协同创新中各方参与者的权利配置作统一规定，还可以具体规定政府的相关职能，国务院可以制定相关管理办法，规定政府主导的协同创新应采用权利限制方式，鼓励其他形式的协同创新采用权利限制方式。
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