【摘 要】
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该论文承接和发展了情绪调节领域的前沿研究,建构了"情绪调节过程与内部结构的协同模式"为理论框架,通过情绪、情绪调节方式及个体差异的问卷研究,情绪诱发的实验研究,导线调
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该论文承接和发展了情绪调节领域的前沿研究,建构了"情绪调节过程与内部结构的协同模式"为理论框架,通过情绪、情绪调节方式及个体差异的问卷研究,情绪诱发的实验研究,导线调节过程及其个体差异的实验研究,从不同角度系统地探讨了情绪、情绪调节方式、情绪调节过程及其个体差异特点,验证了"情绪调节过程与内部结构的协同模式"的合理性.主要结果和结论:一.四个年龄阶段在12种具体情绪感受频率的顺序上基本一致,感受最多的是快乐、兴趣,其次是羞愧、内疚等,最少是厌恶和恐惧.在调节方式上,正情绪以重视和宣泄为主,负情绪以忽视和抑制为主.原因调节多于反应调节.感受较多的情绪,调节频率也比较多.二四种情绪调节过程的特点:评价忽视减弱了情绪感受和部分表情行为,并引起自主神经生理反应的复杂变化;表情抑制减弱了表情行为,增强了生理反应,但主观感受没有变化;评价重视使情绪主观感受增强,但表情行为和生理反应没有变化;表情宣泄增强了表情行为,也增强了所宣泄表情的主观感受,但生理反应没有变化.结果说明,原因调节对负情绪调节效果(增强或减弱)显著,反应调节在效果上都增强了负情绪.评价忽袖缓解负情绪的效果最好,负情绪宣泄具有更大的适应性.三.高抑郁人群的不良情绪调节方式(对负情绪过多地重视和宣泄;对正情绪过多地忽视和抑制,过少地重视和宣泄)使抑郁程度加重.四.EPQ人格特质在一定程度上影响着情绪过程和情绪调节过程,也影响着情绪感受和情绪调节方式.五.年龄和性别在一定程度上影响着情绪感受和情绪调节方式.
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