知识管理的困境探析

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作为企业应对生存环境挑战的新选择,知识管理成为当代管理理论和管理实践的关注焦点。为进一步深化对知识管理的研究,笔者对它的困境作了尝试性的探索。本文以企业的知识管理活动为主要研究对象,以管理本质的二重性作为分析展开的框架。 本文认为独立于劳动者之外的科学知识不形成价值,创造性劳动是企业价值的源泉。组织内部知识的交流和共享不是自然而然的行为,个人与组织都存在学习的障碍,知识的异质性程度高,交流障碍大;企业内部知识市场不能有效运转根植于二重资本的对立。在普遍的信用缺失状况下,企业和个人都倾向于知识的封闭与垄断。
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