【摘 要】
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专业技术人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动我国科技创新和各项事业发展的重要力量。切实抓好专业技术人才队伍建设，是实现我国新世纪宏伟目标的重要保障，是推动经济社会
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专业技术人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动我国科技创新和各项事业发展的重要力量。切实抓好专业技术人才队伍建设，是实现我国新世纪宏伟目标的重要保障，是推动经济社会发展的战略举措。当前，我国人才队伍建设的成效在很大程度上取决于政府职能的适当定位及相宜的政策环境。市场经济的显著特征之一就是市场在资源配置中的基础性作用，专业技术人才作为社会整体资源的一部分，其开发、建设、管理也应遵循市场规律，充分发挥市场作用。因此，政府在从事专业技术人才队伍建设时首先必须处理好与市场的合理分工与协作，即对政府的相关职能进行准确定位，有所为有所不为。专业技术人才开发与管理的相关政策也要体现这一基本原则。本文以江苏省泰州市专业技术人才队伍建设为例，从政府职能和政策研究的角度出发，分析出现存我市专业技术人才队伍建设问题所在，探索市场经济环境下我市专业技术人才队伍建设的发展趋势，并结合人才成长的规律，积极提出一些以市场为导向的可操作性强的建议措施。
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