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【摘 要】
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随着2008年1月起施行的《中华人民共和国劳动合同法》,我国从法律层面正式确立了劳务派遣制度。颁布5年之后,针对实施过程中暴露出来的诸多问题,2013年7月施行的《劳动合同法》修正案,首次集中就劳务派遣作出了大幅修改。同月《劳务派遣行政许可实施办法》实施。2014年3月《劳务派遣暂行规定》出台。基于2013年来实施的一系列劳务派遣新规,笔者结合搜集的大量实践的第一手资料,采用文献分析法、调查研究法
【机 构】
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南华大学
【发表日期】
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2015年01期
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