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随着我国高等教育进入大众化阶段，我国的高等教育已逐步由“精英教育”向“大众教育”转换，高等教育得到迅猛发展。但随着高等教育大局和态势的变化，大学毕业生的数量不断增加，大学生就业难成为了全社会共同关注的焦点问题。究其原因主要是我国高等教育体制改革的滞后，传统就业主渠道吸纳能力的下降，以及毕业生自身的原因。
本文先从宏观上对当前大学生就业难的现状、成因的分析入手，利用西方经济学基础理论、经典计量经济学模型与相关大学生就业数据分析影响大学生一次就业率的主要宏观因素，并提出了缓解大学生就业难问题的一些办法，然后在微观上采取调查问卷的方式对当前影响大学生就业的主要因素进行了分析，涉及政府、高校、就业市场、用人单位和毕业生自身因素等多个方面。最后结合发达国家大学生就业的现状，借鉴发达国家在缓解大学生就业问题的经验的基础上提出了缓解我国高校毕业生就业问题及改善大学生就业状况的应对措施。