论文部分内容阅读
我国大陆的医疗机构根据其所有制结构的不同，可分为国有、集体、股份合作、联营、股份有限、私营、港澳台投资和中外合资合作8个类型。本文利用现有医院绩效评价方法和指标体系，从效果、效率和效益3个一级指标和医院年门诊人次、平均住院日等10个三级指标对这些不同类型医疗机构的绩效水平做了评价，排出了高低次序，即港澳台投资医疗机构的绩效水平最高，其次是中外合资（合作）医疗机构，然后是国有、集体、联营、私营、股份有限公司和股份合作医疗机构。为了探求不同类型医疗机构绩效水平存在差异的原因，本文进一步利用简单线形回归方法对可能影响绩效水平的因素作了分析，计算了这些因素与医院绩效水平的相关系数，得出了医院院均床位数、院均卫技人员数、执业医师中硕士以上学历比重、医院门诊病人人均医疗费用、医院出院者人均医疗费用、医院人均人员经费6项指标与医院绩效水平存在着正向线形相关关系的结论。通过研究:1、对不同类型医疗机构的绩效水平做了比较和评价;2、为不同类型医疗机构寻找影响绩效的关键因素，有针对性的改进管理措施，提高绩效水平提供了参考和借鉴。