济源市高级专业人才引进对策研究

• 作 者: 邢会昌
• 机 构: 郑州大学
• 出 处: 郑州大学
• 发表日期: 2010年期

济源市位于河南省西北部,面积1931平方公里,人口66万,1988年撤县建市,1997年升格为省辖市,2003年被列入河南省“中原城市群”,2005年被列为河南省城乡一体化试点城市。　　
济源是一座朝气蓬勃的工业化城市。截至2009年,全市规模以上工业企业233家,主营业务收入超亿元企业达74家,其中豫光、济钢超100亿元,7家企业进入河南省百强企业,豫光首次进入中国企业500强,全市铅锌生产能力跃居全国第一。2009年,全市生产总值达310亿元,增长13％；地方财政一般预算收入完成20亿元,增长10.6％；规模以上工业增加值187亿元,增长17.5％；社会消费品零售总额达到58.7亿元,增长17％,城镇居民人均可支配收入达15060元,增长9％；农民人均纯收入达6795元,增长10％。近10余年来,济源的经济虽然得到了较快发展,但济源也存在不容忽视的问题,那就是济源总人口才66万,还是过去一个县城成长起来的,在某种程度上仍摆脱不了一些县域经济的特点,在城市发展、人才引进上还存在很多的局限性,这里暂且不和北京、上海、广州等大城市比较,就和省内一些城市,比如郑州、洛阳相比,济源在高级专业人才引进的质量和数量上都有较大的差距。同时,由于济源经济以传统经济为主,以铅冶炼、钢冶炼等粗放型经济为主,济源的环境也面临着考验,近期出现的铅冶炼企业附近部分儿童血铅超标事件已引起市委、政府的高度重视,在社会上引起了较大反响,因此济源的经济面临着转型,随着知识经济的到来和世界一体化的到来,济源的人类资源必须站在世界的角度来分析,随着济源经济的转型,需要大量的高级专业技术人才,因此,通过对济源现有人力资源现状的分析,预测未来高级专业人才的需求,总结济源在高级专业人才引进方面存在的问题,制定出济源高级专业人才引进的对策和建议,对于济源未来的发展具有非常重要的意义。