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我国是就业人口大国，就业问题是社会上广泛关注的焦点问题之一。职业学校毕业生的就业问题关系到政府、企业和学校等各方面，关系到社会稳定和经济发展的大局。高质量的就业对于职业学校扩大办学规模，提高办学质量，对促进地方区域经济的发展和产业结构的转型升级有着重要意义。通过研究昆山第二中等专业学校毕业生的就业状况，可以发现就业管理过程中存在的问题，进而提出解决对策，为进行就业管理改革奠定基础，也为同类型职业学校解决学校就业问题提供借鉴和参考。本人在搜集大量的相关资料的基础上，对国内外文献进行了整理和分析，从而找到了论文的切入点。借助国内外有关就业理论支撑，以企业人才岗位需求调查、学生就业自我期望调查、毕业生跟踪调查和职业学校就业管理现状调查四份调查问卷为基础，对昆山第二中等专业学校毕业生就业问题进行全方位的调查分析，找出昆山第二中等专业学校学生就业过程中存在的主要问题，提出深化职业学校毕业生就业管理改革的主要对策。第一章主要阐述了国内外研究现状、研究背景、研究意义和研究方法，界定了相关概念，并指明了相关难点和创新点。第二章主要通过企业人才岗位需求调查、学生就业自我期望调查、毕业生跟踪调查和职业学校就业管理现状调查等问卷统计结果，运用相关软件分析了有关就业的具体情况，包括企业人才岗位需求、就业质量、就业指导、就业期望、就业满意度等，并就这些指标进行了归因分析。第三章主要针对昆山市第二中等专业学校毕业生就业状况，以四个调查为基准，以学校就业职能部门为抓手，分别从四方面提出了深化职业学校就业管理改革的对策。