【摘 要】
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针对国有企业经营者在激励和约束机制方面存在的问题,从公可治理结构、经营者行为存在问题、薪酬结构问题等方面进行了分析,并就如何改进经营者激励和约束机制,从市场环境机
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针对国有企业经营者在激励和约束机制方面存在的问题,从公可治理结构、经营者行为存在问题、薪酬结构问题等方面进行了分析,并就如何改进经营者激励和约束机制,从市场环境机制、聘任任职机制、监督监管机制、薪酬激励机制和精神激励方面进行了初步探讨。
In view of the existing problems in the incentive and restraint mechanism of state-owned enterprise managers, this paper analyzes the structure of public governance, the problems existing in the behavior of managers and the remuneration structure. In terms of how to improve the incentive and restraint mechanism of managers, Mechanism, employment appointment mechanism, supervision and supervision mechanism, remuneration incentive mechanism and spiritual incentive were discussed.
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