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绩效管理是公立医院管理体系中最关键的一环,其评价指标体系的有效构建决定了医院管理工作的科学性和成效性.从评价指标的确立与权重分配,再到后期动态管理,科学创新绩效管理指标体系的构建思路,是该项工作的核心内容.
公立医院绩效管理指标体系的创新型构建
【摘 要】
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绩效管理是公立医院管理体系中最关键的一环,其评价指标体系的有效构建决定了医院管理工作的科学性和成效性.从评价指标的确立与权重分配,再到后期动态管理,科学创新绩效管理
【机 构】
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江阴市人民医院
【出 处】
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江苏省医院协会县(市)级医院分会2015年学术年会
【发表日期】
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2015年期
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