三级课程整体推进可持续发展教育的实践与思考

来源 :北京教育科学研究院 | 被引量 : 0次 | 上传用户:haidiaiqing
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  可持续发展是一次广泛的社会变革,教育要随之而动并积极推进教育自身的变革。可持续发展呼唤学科教学的变革,研究中我们以“理念渗透,实践探索”为宗旨,以行政、教研、科研三位一体为保障,以强化课程建设中实施可持续发展教育为手段,以培养中小学生的可持续发展意识和初步实践能力为目标,采取区域引领、校本实践策略,不断探索深入推进可持续发展教育的有效方式。我们以年度主题活动为载体,营建了区域可持续发展教育的运行模式,逐步形成了我区可持续发展教育的特色实践与主要经验。教师逐渐由“居高临下的权威者”向“平等中的首席”转变,学生在课堂上更多的表现出积极与主动、兴奋与快乐,对课堂教学的参与逐渐从被动变为主动,项目学校逐步明确了实施可持续发展教育的目标和途径。几年的研究实践,我们达成两点共识:一是可持续发展教育是一个跨学科具有鲜明时代特征的教育项目。二是可持续发展教育与素质教育改革有很强的内在联系。三是学校作为可持续发展的教育机构和实践基地,应以可持续发展思路推进学校建设和改革。
其他文献
在有效地进行班级管理的过程中,不能仅靠一个或几个教师严格管理,关键是要教育和指导学生学会自主管理,使每个学生做到既是管理的对象,又是管理的主体,达到“管,是为了不管”的目的。实行学生自主管理的关键是要培养学生自主管理能力。学生没有自主管理能力就不可能实现有效的自主管理。学校在“目标让学生‘明’”、“班委让学生‘选’、“制度让学生‘定’”、“活动让学生‘包’”、“班会让学生‘开’”、“效果让学生‘查
为配合初中学校教育质量的提高,更好地发挥评价对初中学校内涵发展的推动作用,《北京市基础教育阶段学校评价与数据库建设》项目组,于2010年底通过网络平台和机读卡的方式采集了北京市初中2010~2011学年度学校教育质量发展现状的相关数据,相关数据处理完毕后,进行北京市初中学校教育质量现状诊断性评价,通过诊断性评价,引导学校自我诊断影响教育质量的因素,探寻问题的原因,并针对原因制定有效的解决方案;通过
为了推进丰台实验学校特色建设,提高教师专业水平,笔者进行了“特色进课堂”的校本研究,基本的思路是:通过深入研讨交流,让教师更加深刻理解与把握学校特色内涵—通过分析自己与学校特色建设理念与要求的差距,教师找到自己的发展点——通过问题解决的探索,实现教师专业发展与学校特色建设深入“双赢”。
本文以“顺义区小学教学质量监控与评价的研究”为题,参与到北京市基教所“学业评价”项目中,成为子项目,通过对小学教学质量监控与评价操作策略的探索,深化课程改革,落实素质教育,促进学生全面、主动而富有个性的发展。本项目运用调查法、访谈法、作品分析法了解顺义区小学教学质量监控与评价的现状;以行动研究为主线,在行动研究中探索、总结小学教学质量监控与评价的有效方法;对核心环节进行突破性研究,采用实验法,通过
本文在新课程改革的背景下,指出高中办学多样化发展是探索综合高中发展模式进程中的历史必然,发展性教育督导是应对多样化发展挑战的有效督导评价方式。针对高中多样化发展的督导评价应关注的几个问题,现结合丰台区“十二五”时期教育事业发展规划,对高中多样化发展教育督导评价提出“十二五”时期教育事业发展规划,应加强对高中多样化发展教育督导制度的研究,制定切实有效、针对性强的督导内容及标准,创设新型督导方式;新课
本文研究是为了了解西城区小学地方与校本课程教材开发、实施与管理现状,总结经验,提高认识,为今后进行深入指导与研究,更好地开展区域地方(与校本)课程(与教材)建设提供依据,不断完善西城区地方(与校本)课程(与教材)的开发、实施与管理及校本研修制度,西城区教委组织全区小学参与调查。
中小学教师从事教育科研是提高教育质量和教师自身专业能力的必要条件,新课程的实施要求教师是学生学习的合作者、引导者、指导者和参与者,是课程内容积极的促进者、开发者,要求教师凭借自己的学识、经验和个性来分析处理教材,创造性地使用教材,这就意味着教师首先应成为一名研究者。那么,提高教师特别是骨干教师的科研能力势在必行。目前,骨干教师的科研能力究竟如何?“十二五”开局之年,东城区(南片)教科所以“基础教育
无论批评家的眼光如何挑剔,都无法否认十八世纪的《歧路灯》作为教育小说其语言在说部的独特个性。有个性者才有生命力,这也是《歧路灯》何以流传不衰的原因。本文从语言内容雅洁醇正不涉秽笔、行笔文白相间亦庄亦谐、人物语言个性鲜明、使用河南方言进行创作、以及非叙事性话语的运用五个方面来分析《歧路灯》的语言特色。
班主任队伍专业化建设是一项系统工程。本文试图从政策支持层面、班主任课程化层面、创新工作层面进行探讨,结合一些案例的分析,提供若干包括制度建设、路径、策略和方法方面的参考。
本文是我区参加全国“学习贯彻全国教育工作会议精神和教育规划纲要远程专题培训”后干训教师对于整个培训过做的一次总结与反思。通过对整个培训过程的简单回顾,以及参训学员的效果反馈,我们干训教师力求在传统的干训模式基础上,寻求一种新的模式——网络培训,并且对于这种培训模式的必然性以及较之于传统模式的优势进行了分析,最后结合我区实际情况提出了构建“网络培训”新模式的一些关键点。