【摘 要】
：
目的:编制大学生积极人格量表及信度和效度检验.方法:基于现有研究基础并加以创新,通过广泛参阅国内外相关文献,结合问卷调查法和个案访谈法,形成大学生积极人格量
【机 构】
：
中南大学湘雅二医院医学心理中心,长沙,41001
【出 处】
：
第十届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会暨全国教育与心理统计测量学术年会
论文部分内容阅读
目的:编制大学生积极人格量表及信度和效度检验.方法:基于现有研究基础并加以创新,通过广泛参阅国内外相关文献,结合问卷调查法和个案访谈法,形成大学生积极人格量表的结构模型,参考现有人格量表,由议题小组提出条目池,小样本预测试验,小组讨论修改,提交专家确认,最后形成大学生积极人格量表.采用分层随机整群抽样方法,在1100名大学生中测试了该量表,结合其他测评工具,对其进行了信度和效度检验.结论:大学生积极人格特质量表的的结构合理，内部一致性及稳定性较好，达到了心理测量学的基本要求。
其他文献
本研究将采用情境效应模型探讨同伴群体的害羞情境及特征对青少年害羞行为发展的影响。采用整群抽样的方法，被试来自北京市密云两所初中510名初一学生，采用问卷调查的方式。《
本文通过个体定向的研究方法,运用潜在剖面分析对工作家庭冲突和工作家庭增益的群体类型进行研究,确定不同群体类型的特点.为工作家庭冲突与工作家庭增益的研究提供新的视角.
本研究采用问卷调查法，以某知名白酒品牌的620名厂家销售人员为研究对象，运用结构方程模型分析工作一家庭冲入与离职倾向之间的关系。结果显示:(1)工作-家庭冲突程度存在性别差
本研究自编了神经质人格迫选量表,在应聘、模拟应聘和无压力情境下进行了施测,在此基础上对迫选量表的模型拟合及与Likert式量表降低作假的效果进行了检验与比较.结果发现,基
AIM: To analyze the diagnostic utility of a small-caliber endoscope(SC-E) and clinicopathological features of false-negative gastric cancers(FN-GCs). METHODS: A
本论文使用项目反应理论中的多面Rasch模型对结构化面试中的误差进行分析,并以北京市A区科技干部选拔中的结构化面试数据为例,面试中涉及5位评委对32名考生就七个维度的工作
为了了解2011年度人才测评在中国企业中的应用现状,预测人才测评在中国的未来发展趋势以及指导中国企业进行人力资源管理决策,对全国319家企业进行了问卷调研.调研发现人才测
近期公告发行的25只偏股型基金募集规模已经达到937.27亿元,在未来一段时期,大盘蓝筹股无疑将是新基金建仓的重要标的。我们认为下一阶段大盘股取得超额收益将是一个大概率事
目的:本研究旨在探讨Spielberger考试焦虑量表(TAI)在我国少数民族大学生中的适用性,验证其信度和效度.方法:研究通过TAI和Sarason考试焦虑问卷(TAS)以及状态——特质焦虑问
10 kV配电网中性点接地方式的选择对配网安全运行及故障处理具有重要作用.以输电线路电缆化率为研究对象,利用ATP-EMTP建立10 kV配电网接地方式仿真模型,分析了不同电缆化率