【摘 要】
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本文以任务-技术匹配(Task-Technology Fit, TTF)模型为基础,从移动工作者的角度,对移动信息系统的组织采纳问题进行了探讨。通过把移动工作者的工作环境因素引入TTF模型和对
【机 构】
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大连理工大学管理学院 大连 中国 116024
【出 处】
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信息系统协会中国分会第二届学术年会
论文部分内容阅读
本文以任务-技术匹配(Task-Technology Fit, TTF)模型为基础,从移动工作者的角度,对移动信息系统的组织采纳问题进行了探讨。通过把移动工作者的工作环境因素引入TTF模型和对移动商务的相关文献的总结,归纳概括出影响移动信息系统采纳的因素,并分析各因素之间的关系,提出相应假说及后续研究计划。
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