【摘 要】
：
目的：探讨不孕症妇女在接受体外受精和胚胎移植(IVF-ET)治疗后的成功率与其个性特征及应对方式的关系，分析影响治疗成功率的心理因素。 方法：使用艾森克人格问卷(成人)和特质
【出 处】
：
中华医学会心身医学分会全国第13届学术年会暨重庆市心身与行为医学专委会第2届学术年会
论文部分内容阅读
目的：探讨不孕症妇女在接受体外受精和胚胎移植(IVF-ET)治疗后的成功率与其个性特征及应对方式的关系，分析影响治疗成功率的心理因素。 方法：使用艾森克人格问卷(成人)和特质应对问卷对接受IVF-ET 治疗的不孕妇女进行随机取样问卷调查，按治疗的结果将调查对象分为成功组与失败组，分析个性特征与应对方式对治疗成功率的影响。 结果：接受IVF-ET 治疗的成功组与失败组妇女在积极应对与消极应对方式上存在显著差异(P<0.05)。成功组妇女的消极应对(N因子)与掩饰性(L 因子)之间存在显著的负相关，失败组妇女的消极应对(N 因子)与稳定性(N因子)存在显著负相关。 结论：积极关注不孕妇女的心理因素对IVF-ET治疗结果的影响，可以间接提高IVF-ET 治疗的成功率。心理因素应该引起足够的重视。
其他文献
本文研究，一、影响煤矿基层区队收入分配的主要因素，二、依托市场化精细管理,实施基层区队管理干部年薪制，三、实施年薪制需注意的几个问题，四、运行效果。
国企进行现代企业制度改革的难点之一就是要建立有效的分配机制,文章对太原煤气化煤矸石热电厂进行分配制度改革以及建立度电绩效工资分配制度进行了详尽的探析,并进行了理论
河南神火煤电股份有限公司(以下简称神火煤电公司)位于苏、鲁、豫、皖交界处的河南省新兴能源城--永城市境内,现有员工1.2万人,总资产32.39亿元.公司系国家大型企业,国家重点
如何对子公司高管人员进行业绩考核以使他们能够尽职尽则,从而实现股东目标一直以来都是一个值得探讨的问题.为此,徐矿集团积极探索,逐步建立了以实现投资收益为目标的指标体
分配不公,尤其是分配悬殊已引起中央高层重视,于今年5月提出分配应该向更加公平迈进,而解决公平问题就应该从确立人工成本最高限额、报酬切块额度、层级单价值、资本利润率倍
目的:了解高中生网络成瘾倾向状况及其人格特点,为对中学生进行网络成瘾的干预提供理论依据. 方法:采用网络成瘾自评量表、卡特尔16PF量表于2004～2006年对金华市部分高中生
现代心理咨询在国内起源于上世纪70年代末,比国外心理咨询晚50多年.在哲学基础,文化底蕴,发展模式,理论建设中都有自己特色.在实际操作过程中,咨询师的资格,咨询过程中病例脱
目的:研究移民与非移民心理健康以及与社会支持、应付方式之间关系. 方法:运用症状自评量表(SCL-90)、应付方式问卷(CSQ)、社会支持评定量表(SSRS)对随机抽取的201名移民
目的:探讨癌症抑郁患者心理防御机制的特点及与癌症无抑郁者的差别. 方法:采用抑郁自评量表(SDS)及防御方式问卷(DSQ)对70例癌症患者进行测试,有抑郁及无抑郁者各占35例,
目的:探导产后自杀发生的高危因素. 方法:对本院住院诊断为产后抑郁并伴有自杀行为和意念的40例患者用受丁堡产后抑郁量表(EPDS)、生活事件量表(LES)和社会支持量表(SSRS)