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分配不公,尤其是分配悬殊已引起中央高层重视,于今年5月提出分配应该向更加公平迈进,而解决公平问题就应该从确立人工成本最高限额、报酬切块额度、层级单价值、资本利润率倍率值这四个关键值域入手,才会使分配悬殊问题得以调控.
调控企业内部分配不公的几个值域的确定（作者：李庆中）
【摘 要】
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分配不公,尤其是分配悬殊已引起中央高层重视,于今年5月提出分配应该向更加公平迈进,而解决公平问题就应该从确立人工成本最高限额、报酬切块额度、层级单价值、资本利润率倍
【机 构】
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重庆松藻煤电有限责任公司,重庆綦江,401445
【出 处】
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
【发表日期】
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2006年期
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