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目的：引入平衡计分卡的理念，从医院的愿景及战略目标分解入手，构建临床医师年终考核指标体系。方法：运用Delphi法对年终考核指标体系进行全面的筛选与整理，利用层次分析法来确定指标体系的各级指标的权重。结果：构建了包括4个一级指标、7个二级指标、24个三级指标在内的具有层次性的中医医院临床医师年终考核指标体系，并确定了一、二、三级指标的权重。结论：临床医师年终考核指标体系科学合理，可用于中医医院临床医师年终考核评价，促进研究型中医院建设。