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当前中国女大学毕业生普遍面临的就业难问题，不仅影响了知识女性潜力的发挥，而且直接导致了女大学毕业生的就业心理障碍。本文从角色定位、依赖心理、竞争意识等方面对女大学生的就业心理困扰进行了分析，并针对女大学生的心理问题，从增强自主自强意识、树立自信心、提高自身竞争力、调整乐观积极心态等角度阐述了解决女大学生就业心理问题的自我应对策略。