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旨在探索县级公立医院综合改革后医院公益性和员工积极性的变化规律,建立切实可行的监测指标体系.通过文献查询、专家咨询等方法遴选出相关监测项目,统计改革前后相关监测指标,应用SPSS13.0软件,x2检验进行统计学处理,采用描述性方法分析.结果表明，收入药占比、均次费用及增幅、基本药物出库使用金额比例、出院者平均住院日、人员经费支出占比、员工对医院工作环境认可度等指标能体现公立医院综合改革目标的实现程度.