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做好电力企业的人力资源管理是一项长期艰巨的工作,它不仅关系到企业自身的发展,关系到社会的稳定,也涉及职工的切身利益。为了解决电力企业人力资源管理存在的一系列问题，本文对当前电力企业发展中碰到的一些实际问题进行探讨，并就电力企业绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈面谈分别提出了改进的建议。