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电力企业的人力资源管理是一项系统工程，涉及多方面的因素。本文提出了电力企业人力资源管理中存在的企业文化、员工培训、员工招聘解聘、绩效考核和薪酬管理等方面的问题，并提出了相应的解决对策和建议。希望对电力企业人力资源管理起指导作用。
电力企业人力资源管理对策研究
【摘 要】
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电力企业的人力资源管理是一项系统工程，涉及多方面的因素。本文提出了电力企业人力资源管理中存在的企业文化、员工培训、员工招聘解聘、绩效考核和薪酬管理等方面的问题，并提
【机 构】
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东北电力大学经济管理学院,吉林省 吉林市 132012
【出 处】
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中国电机工程学会第十届青年学术会议
【发表日期】
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2008年期
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