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鼓励大学毕业生到村任职是党中央国务院为推进社会主义新农村建设的一项重大决策，这一政策符合国家中长期人才发展规划要求，对于培养创新型人才，通过基层锻炼培养合格的党政干部，优化党员结构，加强基层执政能力都具有巨大的推动作用。随着计划的实施，也暴露出政策的制定上存在漏洞，执行过程中出现了偏差。大学生村官是否可以留得住、用得好在很大程度上取决于政策制定知否完善、执行是否有力。本文通过实地调研，利用公共政策学相关知识对上海市大学生“村官”政策进行解析，剖析存并提出了完善和和落实好大学生“村官”政策的措施。