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新医改将绩效考核和绩效工资制度纳入到公立医院体制、机制改革中，通过改革分配制度，建立公平、公正的绩效评价体系，调动医护人员工作的积极性，改善医院的服务水平和提高医院的经营业务收入。如何利用现代化信息技术，建立较为科学、完善的医院绩效管理体系，是本文的研究方向。
利用信息化手段助推医院绩效改革
【摘 要】
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新医改将绩效考核和绩效工资制度纳入到公立医院体制、机制改革中，通过改革分配制度，建立公平、公正的绩效评价体系，调动医护人员工作的积极性，改善医院的服务水平和提高医院
【机 构】
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上海交通大学医学院附属第九人民医院
【出 处】
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2016中华医院信息网络大会
【发表日期】
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2016年期
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