论文部分内容阅读
清华大学高度重视离退休工作,有组织地充分发挥学校老同志的政治、经验、威望和学科专业等方面的优势,积极为离退休老同志在教学、科研、管理、人才培养和社会服务等方面"老有所为"创造条件。学校自1992年开始设立"老有所为"先进个人奖项,至今已连续评选表彰2 0年。这些获奖的老同志是"老有所为"的典型代表。